Wenn Ihre Arbeitsplätze wie Maßanzüge sitzen, ziehen Sie qualifizierte Fachkräfte an. Wir beraten Sie gern.


Um kompetente und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, sollten Arbeitgeber ein Arbeitsklima auf Augenhöhe erzeugen. 

Mit dem ganzheitlichen Mitarbeiter- und Arbeitsplatzprofil nach der M-Methode©, bieten wir Arbeitgebern ein ganzheitliches Lösungskonzept dafür an. 

Mitarbeiter wünschen sich einen Arbeitsplatz, bei dem die Chefetage ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Mitarbeiter möchten optimale Rahmenbedingungen, um ihre Stärken, Interessen und Bedürfnisse entfalten zu können.

Mitarbeiter suchen sich den Arbeitgeber aus, bei dem der Arbeitsstress und die psychischen Gesundheitsbelastungen am geringsten sind und die gesetzlichen Auflagen für den Arbeitsschutz eingehalten werden. 

Psychische Gesundheitsgefährdung und Arbeitsstress werden präventiv verhindert, wenn der Arbeitsplatz individuell auf die Stärken und Verhaltensweisen des Mitarbeiters abgestimmt sind.

Unser Lösungskonzept stützt sich auf drei Säulen: 

  • Individuelles Arbeitsplatz- und Mitarbeiterprofil nach der M-Methode©

  • Menschenorientiertes Arbeitgeberprofil mit Bewerberportal als Marketinginstrument zur Personalgewinnung

  • Einhalten der rechtlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzes durch einen strukturierten und softwareunterstützten BGM-Prozess nach dem Alchimedus-Prinzip. 

Menschenorientierte Unternehmensführung ist die Antwort auf den Fachkräftemangel. ​

Grafik.png

Schenken Sie Ihren Mitarbeitern etwas Zeit und Aufmerksamkeit. Es lohnt sich. 

Menschenorientierte Arbeitgeber sind beliebt:

Unsere Arbeitsweise ist zielorientiert und effektiv. Mitarbeiter haben häufig ein Lächeln auf den Lippen. Sie fühlen sich gesehen, verstanden und wertgeschätzt. Sie sind motivierter bei der Arbeit.

Der persönliche Zeitaufwand für einen Mitarbeiter beträgt 1,0 bis 1,5 Stunden. Der daraus resultierende Mehrwert durch eine bessere Arbeitseffektivität und mehr Arbeitsfreude ist deutlich höher.

So wird die Suche und das Binden von Mitarbeitern sehr viel einfacher.

Menschen möchten sich nicht verändern. Menschen möchten ihr Potenzial leben.  

Menschenorientierte Arbeitgeber sind beliebt:

Führung bedeutet Klarheit und Transparenz zu gewinnen, wie jeder Mitarbeiter sein Potenzial in seiner Arbeit entfalten kann. Mit den Mitarbeiter- und Arbeitsplatzprofilen erhalten Kunden Handlungsempfehlungen, wie das am besten funktioniert.

Unsere Kunden lernen die Trigger kennen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren können, um exzellente Ergebnisse bei der Arbeit zu erzielen. Konflikte werden reduziert. Die Kommunikation und das Arbeitsklima emotional verbessert. Die Wirtschaftlichkeit und die Arbeitseffizienz steigt. 

Coaching bei print-o-tec

Das wertvollste Geschenk für Mitarbeiter ist ein menschenorientierter Arbeitsplatz

Wir haben einen ganzheitlichen Fragenkatalog entwickelt, den Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch, in Workshops oder über eine Online-Befragung im geschützen Mitarbeiterportal beantworten können.

Wir erstellen für jeden Mitarbeiter ein individuelles Mitarbeiter- und Arbeitsplatzprofil, um den Arbeitsplatz auf seine Stärken, Interessen und Bedürfnisse wie ein Maßanzug anzupassen. 

Mitarbeiterportal

Als menschenorientierter Arbeitgeber erreichen Sie die Nachwuchsgenerationen.

Gegenseitig besser verstehen: 

Die Nachwuchsgenerationen (Z & Y) sind durch ihre digitale Kultur geprägt. Ihr Selbstverständnis unterscheidet sich in vielen Punkten stark von den Vorgesetzten und Kollegen. 

Diese Generationen haben schnell den Fokus auf Situationen und Werte. Arbeitsplatzqualität ist wichtiger als Karriere machen.

Als menschenorientierter Arbeitgeber sprechen Sie die Sprache dieser Generationen und holen sie adäquat ab.

Staatliche Fördermittel für unsere Lösungen. 
 

Unsere Kunden können für unsere Dienstleistungen einen Zuschuss in Höhe von 50% bis 80% erhalten. 

 

Nutzen Sie die öffentlichen Fördertöpfe, um Ihre bestehenden Mitarbeiter weiterzubilden und Quereinsteiger zu qualifizieren, um so offene Stellen im Unternehmen besser zu besetzen.

Wir übernehmen die Beantragung und Abwicklung der Fördermittel. 

referenz Dagmar Kienaß
Referenz M & S Bauelemente GmbH
Referenz Hermann Kahnenbley

Sie möchten mehr über unser Weg Personal zu gewinnen und zu binden erfahren?

 

Ich stehe Ihnen gerne zu einem kostenfreien und unverbindlichen Informationsgespräch zu Verfügung. 

Omid Manavi
Geschäftsführer 


Kontaktformular
XING-Profil | LinkedIn-Profil

Manavi GmbH
Menschenorientierte Unternehmensentwicklung

Telefon: +49 (0) 40 210 917 555

E-Mail: kontakt@omidmanavi.de

Portal: www.menschenorientierte-stellenangebote,de

Webinar für Berater, Coaches und Trainer

  • zertifikat
  • xing_318-136409
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
Referenz Dagmar Kienaß